Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия

Конкурсы на включение в кадровый резерв

Информация о результате конкурса в кадровый резерв Министерства информатизации и связи Удмуртской Республики на должность:
Консультант отдела развития систем исполнения бюджета Управления развития систем бюджетного процесса.
По результатам конкурса рекомендована для включения в кадровый резерв:
– Глухова Наталья Сергеевна.

Информация о дате, месте и времени проведения конкурса на включение в кадровый резерв Министерства информатизации и связи Удмуртской Республики
Файл: Загрузить

Источник

Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики

Наименование резервируемой должности

Консультант отдела развития систем исполнения бюджета Управления развития систем бюджетного процесса

Группа и категория должностей

Ведущая группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности

Управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации

Вид профессиональной служебной деятельности

Развитие инфраструктуры информационно-коммуникационных технологи, сетей и средств связи

Краткое описание должностных обязанностей

1) участвует в пределах своей компетенции в разработке и реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных программ, программ социально-экономического развития Удмуртской Республики, государственных программ Удмуртской Республики, ведомственных программ; 

2) участвует в подготовке предложений по совершенствованию законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Управления, Отдела;

3) участвует в разработке проектов законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений Главы Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики, иных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

4) в пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений Главы Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

5) участвует в разработке нормативных и иных правовых актов Министерства, осуществлении контроля за их исполнением в пределах своей компетенции;

6) принимает участие в подготовке  аналитической и иной информации, материалов, относящихся к деятельности Министерства;

7) разрабатывает в пределах своих полномочий методические материалы и рекомендации по вопросам деятельности Министерства;

8) участвует в пределах своих полномочий в процессах создания и использования в органах власти Удмуртской Республики информационных, автоматизированных и информационно-вычислительных систем в области бюджетного процесса по направлению исполнения бюджета, сетей, баз и банков данных (в соответствии с уровнем доступа), создания и совершенствования организационно-методологической системы обеспечения контроля и информационной безопасности этих работ;

9) участвует в информационном взаимодействии в области бюджетного процесса Удмуртской Республики в части исполнения бюджета с федеральными органами государственной власти, их территориальными органами, государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления и организациями в Удмуртской Республике;

10) участвует в технической поддержке на уровне администрирования автоматизированных информационных систем кассового исполнения консолидированного бюджета Удмуртской Республики, эксплуатируемых в Удмуртской Республике;

11) участвует в технической поддержке на уровне администрирования автоматизированных информационных систем формирования бюджетной и бухгалтерской отчетности Удмуртской Республики эксплуатируемых в Удмуртской Республике;

12) участвует в организации взаимодействия между участниками бюджетного процесса с применением средств криптозащиты и электронной подписи, в том числе обмене данными с органами Федерального казначейства и структурами Банка России;

13) участвует в обеспечении функционирования  серверов баз данных и сетевого оборудования, работоспособность  локальной вычислительной сети аппаратной части информационных систем бюджетного процесса Удмуртской Республики в части исполнения бюджета, проведении технического обслуживания;

14) участвует в работе   по   техническому   переоснащению аппаратной части автоматизированных информационных систем, серверного и сетевого оборудования автоматизированных информационных систем бюджетного процесса Удмуртской Республики в части исполнения бюджета;

15) участвует в мероприятиях по защите информации, в том числе информации, содержащейся в системах, относящихся к критической информационной инфраструктуре и других информационных системах бюджетного процесса в части исполнения бюджета;

16) участвует в пределах своей компетенции в осуществлении Министерством полномочий заказчика при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в установленной сфере деятельности;

17) участвует в разработке предложений по обеспечению единой государственной политики в сфере внедрения современных информационных технологий в бюджетном процессе Удмуртской Республики;

18) участвует в пределах своей компетенции в формировании бюджета Удмуртской Республики в части расходов на развитие информационного общества в Удмуртской Республике по своему направлению;

19) участвует в разработке для органов власти Удмуртской Республики общих норм, единых протоколов информационного обмена и доступа к электронным банкам документов в области бюджетного процесса Удмуртской Республики в части исполнения бюджета;

20) в пределах своей компетенции организует и осуществляет качественное и своевременное рассмотрение входящих документов, подготовку проектов заключений и предложений по ним;

21) в пределах своей компетенции участвует в организации и проведении совещаний, обучений, конференций, форумов, «круглых столов», заседаний рабочих групп и иных подобных мероприятий, проводимых Министерством;

22) участвует в информационном взаимодействии с федеральными органами государственной власти, их территориальными органами, государственными органами Удмуртской Республики,  органами местного самоуправления и организациями в Удмуртской Республике;

23) участвует в рассмотрении запросов территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, обращения граждан, организаций, по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, Управления, Отдела участвует в подготовке по ним соответствующих решений;

24) готовит проекты ответов на запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти,  государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, на обращения граждан, организаций;

25) в случае возложения обязанностей сотрудника контрактной службы Министерства, в соответствии с приказом Министерства о контрактной службе Министерства,  осуществляет обязанности сотрудника контрактной службы Министерства;

26) участвует в работе по организации, планированию и исполнению закупок Министерства по документациям и контрактам входящим в компетенцию Отдела;

27) осуществляет в соответствии с законодательством разработку и согласование документации о закупках согласно законодательству о контрактной  системе с соблюдением сроков указанных закупок;

28) осуществляет контроль за разработкой, согласованием, сроками размещения  сотрудниками Отдела документации о закупках в соответствии с законодательством;

29) при поступлении запроса по документации о закупках направляет разъяснение в порядке, установленном законодательством порядке о закупках товаров, работ и услуг для государственных нужд, и при необходимости, вносит соответствующие изменения в документацию о закупках с соблюдением сроков, предусмотренных законодательством;

30) обеспечивает заключение государственных контрактов, размещенных на основании документации, разработанных  Отделом в том числе у единственного поставщика;

31) обеспечивает контроль за исполнением государственных контрактов, заключенных на основании документации, разработанной сотрудниками Отдела в том числе у единственного поставщика;

32) участвует в работе по информационному сопровождению деятельности Министерства в сети Интернет;

33) обеспечивает сохранение служебной тайны, защиты информации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

34) по поручению Министра в пределах своей компетенции осуществляет иные обязанности по обеспечению исполнения полномочий Министерства в соответствии с законодательством.

Должностные права

1)          принимать решения в соответствии со своими должностными обязанностями;

2)          получать для ознакомления, использования в работе и контроля поступающие в Министерство правовые акты и иные документы правового характера;

3)          в установленном порядке по заданию Министра, начальника Управления, заместителя начальника управления – начальника отдела, заместителя начальника отдела запрашивать и получать от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех организационно-правовых форм и граждан необходимую статистическую и оперативную информацию, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, Управления, Отдела;

4)          запрашивать и получать от структурных подразделений и должностных лиц Министерства материалы, сведения, расчеты, необходимые для выполнения возложенных функций на Управление, Отдел;

5)          контролировать выполнение плановых заданий сотрудниками Отдела своевременное выполнение отдельных поручений Министра, начальника управления, заместителя начальника управления – начальника отдела, заместителя начальника отдела;

6)          вносить Министру, начальнику управления, заместителю начальника управления – начальнику отдела, заместителю начальника отдела предложения по совершенствованию работы в подведомственной Министерству сфере;

7)          на доступ к персональным данным и обработку персональных данных работников Отдела в соответствии с законодательством.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за:

1)          неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

2)          действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3)          несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

4)          несоблюдение ограничений и запретов, связанных  с  государственной  гражданской службой, законодательства о противодействии коррупции, нарушение положений Кодекса этики;

5)          несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний министра, начальника Управления, начальника отдела;

6)          несоблюдение служебного распорядка Министерства;

7)          нарушение обеспечения конфиденциальности доступных ему и обрабатываемых им персональных данных.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности профессиональной служебной деятельности:

1)          эффективное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

2)          своевременность и оперативность выполнения поручений министра, начальника Управления, начальника отдела;

3)          качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок;

4)          профессиональная компетентность, знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами;

5)          способность четко организовывать и планировать выполнение порученных от министра, начальника Управления, начальника отдела заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Показатели результативности профессиональной служебной деятельности:

1)          отсутствие замечаний от вышестоящих в порядке подчиненности руководителей к исполнению своих должностных обязанностей;

2)          выполнение поручений вышестоящих в порядке подчинённости руководителей, плана работы Министерства, Управления и отдела (объем, количество и качество, в том числе без нарушения срока);

3)          достижение положительного результата при выполнении поручений вышестоящих в порядке подчинённости руководителей;

4)          отсутствие наложенных взысканий за нарушений служебной дисциплины;

5)          отсутствие фактов нарушений законодательства ведущим специалистом-экспертом отдела, выявленных в результате проверок.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования,  специальности, направлению подготовки

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Бизнес-информатика», «Прикладная математика и информатика», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Радиотехника», «Информационные технологии и системы связи», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Инженер», «Прикладная математика и физика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

к стажу гражданской службы или работы по специальности

Без предъявления требований к стажу

к знаниям:

базовым знаниям

Знание:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 г.

№ 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

требования к знаниям в области информационно-коммуникационных технологий.

знаниям в сфере законодательства

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 05.05.2014 № 97-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;

Приказ ФСТЭК России от 11.02.2013 № 17 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»;

Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 26.10.2012 № 1101 «О единой автоматизированной информационной системе «Единый реестр доменных имен, указателей страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и сетевых адресов, позволяющих идентифицировать сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащие информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено»;

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 31.03.2014 № 49 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и ее территориальных органов»;

Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2016 №101-р «О государственной информационной системе Удмуртской Республики «Интернет-портал для публичного обсуждения проектов и действующих нормативных правовых актов Удмуртской Республики».

иным знаниям

Порядок оформления технических требований, технических заданий, технических условий на разработку автоматизированных информационных систем.

Основы инфо- теле-коммуникационных технологий.

Основы построения систем и сетей связи, связанных с обеспечением единства методов, технологий и аппаратно-программных средств, применяемых в информационных системах.

Основы работы систем управления реляционными базами данных, «файл-серверных» и «клиент-серверных» архитектур доступа к СУБД, терминального доступа, функционирования Интернет- и мобильных- приложений и сервисов.

Понимание основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий.

к умениям:

базовым умениям

в области информационно-коммуникационных технологий;

рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями;

профессиональных умений:

применение современных информационно-коммуникационных технологий: использование межведомственного и внутриведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

иным умениям

участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг».

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

24000 - 26000 руб.

командировки

возможны при служебной необходимости с соблюдением гарантий, установленных законодательством

служебное  время

пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – суббота и воскресенье

служебный день

Нормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

с 21 мая 2019 года по 10 июня 2019 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

6) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики, утвержденному постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 сентября 2018 года № 398.

2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе:

- личное заявление на участие в конкурсе на имя представителя нанимателя;

- заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с фотографией;

- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики, утвержденному постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 сентября 2018 года № 398.

3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает личное заявление на имя представителя нанимателя и согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики, утвержденному постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 сентября 2018 года № 398.

место, время приема документов  и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 21 мая 2019 года по  10 июня 2019 года включительно с 8.30 до 17.30 часов (в пятницу до 16.30 часов) по адресу: г. Ижевск, Пушкинская, 214, Дом Правительства УР, кабинет 323, 316, 3 этаж

контактный телефон

497-116, 571-123

контактное лицо, email

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@udmurt.ru

Гулина Людмила Леонидовна gulina@udmurt.ru

интернет-сайт государственного органа

http://msur.ru

предполагаемая дата проведения конкурса

В период с 26 июня 2019 года по 10 июля 2019 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

место проведения конкурса

Письменное тестирование состоится по адресу: г.Ижевск, Пушкинская, 214 (Дом Правительства УР).

Индивидуальное собеседование конкурсной комиссией с кандидатами состоится по адресу: г.Ижевск ул. Красная, д.144  Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики.

методы оценки, применяемые в рамках конкурсных процедур

- тестирование (на соответствие базовым квалификационным требованиям (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- предварительное собеседование руководителя структурного подразделения (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам).

порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных заданий

Максимальный балл за тестирование - 4 балла.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Кандидат, не прошедший тестирование, не допускается к дальнейшим конкурсным процедурам.

Максимальный балл за собеседование руководителя структурного подразделения с кандидатом - 4 балла.

Максимальный балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом - 4 балла.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл – 12 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам всех конкурсных заданий.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.