Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия

Конкурсы на включение в кадровый резерв

В настоящее вакантные должности в Агентстве отсутствуют.

На первом этапе конкурса решаются вопросы о приеме документов на участие в конкурсе и допуске к участию в конкурсе. 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае установления его несоответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 

Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы. 

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. 

Конкурсные процедуры будут проводиться в форме письменного тестирования и индивидуального собеседования. 

 Формы документов для участия в конкурсе: