Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Источник вакансии

Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики

Наименование вакантной должности

Ведущий специалист-эксперт отдела информатизации органов власти Управления развития электронного правительства

Группа и категория должностей

Старшая группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности

Управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации

Вид профессиональной служебной деятельности

Регулирование в области информационных технологий;

Внедрение информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в органах власти, включая технологии электронного правительства

Краткое описание должностных обязанностей

1)          участвует в пределах своей компетенции в разработке и реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ, программ социально-экономического развития Удмуртской Республики, государственных программ Удмуртской Республики; 

2)          участвует в подготовке предложений по совершенствованию законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

3)          участвует в разработке проектов законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений Главы Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики, иных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

4)          в пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений Главы Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

5)          участвует в разработке нормативных и иных правовых актов Министерства, осуществляет контроль за их исполнением в пределах своей компетенции;

6)          принимает участие в подготовке  аналитической и иной информации, материалов, относящихся к деятельности Министерства;

7)          участвует в разработке долгосрочной стратегии информатизации в Удмуртской Республике;

8)          разрабатывает в пределах своих полномочий прогнозные показатели развития информатизации в Удмуртской Республике;

9)          участвует в разработке методик и осуществлении мониторинга и анализа состояния процессов информатизации в Удмуртской Республике;

10)        разрабатывает в пределах своих полномочий методические материалы и рекомендации по вопросам деятельности Министерства;

11)        участвует в формировании региональной стратегии применения информационных технологий для реализации механизмов взаимодействия государственных информационных систем в рамках инфраструктуры электронного правительства Удмуртской Республики;

12)        участвует в формировании региональной стратегии применения информационных технологий по созданию, внедрению и развитию государственных информационных систем в составе инфраструктуры электронного правительства Удмуртской Республики, оператором которых является Министерство;

13)        осуществляет координацию деятельности органов власти в Удмуртской Республике по обеспечению взаимодействия государственных информационных систем в рамках инфраструктуры электронного правительства Удмуртской Республики в части технологического обеспечения;

14)        осуществляет координацию деятельности органов власти в Удмуртской Республике по созданию, внедрению и развитию государственных информационных систем в составе инфраструктуры электронного правительства Удмуртской Республики, оператором которых является Министерство, в части технологического обеспечения;

15)        в пределах своей компетенции организует работу по формированию стратегии контрольных показателей развития межведомственного юридически значимого электронного документооборота между Главой Удмуртской Республики, членами Президиума Правительства Удмуртской Республики, государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике;

16)        обеспечивает контроль за достижением прогнозных значений контрольных показателей развития межведомственного юридически значимого электронного документооборота между Главой Удмуртской Республики, членами Президиума Правительства Удмуртской Республики, государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике;

17)        координирует работы, направленные на развитие межведомственного юридически значимого электронного документооборота между Главой Удмуртской Республики, членами Президиума Правительства Удмуртской Республики, государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике;

18)        координирует работы в соответствии с законодательством и в пределах своих полномочий по внедрению в Удмуртской Республике новейших технологий, созданию интерактивных систем информационного обслуживания, созданию новых сервисов с применением информационных технологий, в том числе по разработке интерфейсов конечного пользователя;

19)        координирует взаимодействие исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики по формированию государственных информационных ресурсов и доступа к ним граждан и организаций;

20)        координирует в пределах своих полномочий процессы создания и использования в органах власти Удмуртской Республики информационных, автоматизированных и информационно-вычислительных систем и сетей, баз и банков данных (в соответствии с уровнем доступа), создания и совершенствования организационно-методологической системы обеспечения контроля и информационной безопасности этих работ;

21)        участвует в разработке предложений по составу и периодичности сбора статистической информации о состоянии и динамике внедрения современных информационных технологий; проведении анализа этой информации;

22)        участвует в разработке для органов власти Удмуртской Республики общих норм, единых протоколов информационного обмена и доступа к электронным банкам документов;

23)        участвует в пределах своих полномочий в подготовке и реализации планов по инвестиционной деятельности и создания благоприятных условий для предпринимательской деятельности;

24)        осуществляет контроль за выполнением государственного задания подведомственными Министерству учреждениями в пределах своих полномочий;

25)        в пределах своей компетенции организует и осуществляет качественное и своевременное рассмотрение входящих документов, подготовку проектов заключений и предложений по ним;

26)        в пределах своей компетенции участвует в организации и проведении совещаний, обучений, конференций, форумов, «круглых столов», заседаний рабочих групп и иных подобных мероприятий, проводимых Министерством;

27)        участвует в информационном взаимодействии с федеральными органами государственной власти, их территориальными органами, государственными органами Удмуртской Республики,  органами местного самоуправления и организациями в Удмуртской Республике;

28)        рассматривает запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, обращения граждан, организаций, по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, Управления и отдела, участвует в подготовке по ним соответствующих решений;

29)        готовит проекты ответов на запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти,  государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, на обращения граждан,  организаций;

30)        в случае возложения на него обязанностей сотрудника контрактной службы Министерства, в соответствии с приказом Министерства о контрактной службе Министерства,  осуществляет обязанности сотрудника контрактной службы Министерства;

31)        участвует в работе по планированию, организации и исполнению закупок в соответствии с законодательством;

32)        организует ведение делопроизводства отдела в установленном порядке;

33)        обеспечивает заключение государственных контрактов, размещенных на основании документации, разработанной  отделом;

34)        обеспечивает контроль за исполнением государственных контрактов, заключенных на основании документации, разработанной сотрудниками отдела;

35)        участвует в работе по информационному сопровождению деятельности Министерства в сети Интернет;

36)        обеспечивает сохранения служебной тайны, защиты информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

37)        по поручению министра, начальника Управления, начальника отдела в пределах своей компетенции осуществляет иные обязанности по обеспечению исполнения полномочий Министерства в соответствии с законодательством.

Должностные права

1)          принимать решения в соответствии со своими должностными обязанностями;

2)          получать для ознакомления, использования в работе и контроля поступающие в Министерство правовые акты и иные документы правового характера;

3)          в установленном порядке по заданию министра, начальника Управления, начальника отдела запрашивать и получать от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех организационно-правовых форм и граждан необходимую статистическую и оперативную информацию, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, Управления и  отдела;

4)          запрашивать и получать от структурных подразделений и должностных лиц Министерства материалы, сведения, расчеты, необходимые для выполнения возложенных на отдел функций;

5)          контролировать выполнение плановых заданий сотрудниками отдела, своевременное выполнение отдельных поручений министра, начальника Управления, начальника отдела;

6)          вносить министру предложения по совершенствованию работы в подведомственной  Министерству сфере;

7)          на доступ к персональным данным и обработку персональных данных работников отдела в соответствии с законодательством.

 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за:

1)          неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

2)          действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3)          не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

4)          несоблюдение ограничений и запретов, связанных  с  государственной  гражданской службой, законодательства о противодействии коррупции, нарушение положений Кодекса этики;

5)          несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний министра, начальника Управления, начальника отдела;

6)          несоблюдение служебного распорядка Министерства;

7)          нарушение обеспечения конфиденциальности доступных ему и обрабатываемых им персональных данных.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности профессиональной служебной деятельности:

1)          эффективное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

2)          своевременность и оперативность выполнения поручений министра, начальника Управления, начальника отдела;

3)          качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок;

4)          профессиональная компетентность, знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами;

5)          способность четко организовывать и планировать выполнение порученных от министра, начальника Управления, начальника отдела заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Показатели результативности профессиональной служебной деятельности:

1)          отсутствие замечаний от вышестоящих в порядке подчиненности руководителей к исполнению своих должностных обязанностей;

2)          выполнение поручений вышестоящих в порядке подчинённости руководителей, плана работы Министерства, Управления и отдела (объем, количество и качество, в том числе без нарушения срока);

3)          достижение положительного результата при выполнении поручений вышестоящих в порядке подчинённости руководителей;

4)          отсутствие наложенных взысканий за нарушений служебной дисциплины;

5)          отсутствие фактов нарушений законодательства ведущим специалистом-экспертом отдела, выявленных в результате проверок.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования,  специальности, направлению подготовки

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Менеджмент организации», «Бизнес-информатика», «Прикладная математика и информатика»; направления укрупненных групп направлений подготовки «Информационные технологии и системы связи», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки»,  «Информационная безопасность автоматизированных систем», направлений подготовки или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

к стажу гражданской службы или работы по специальности

Без предъявления требований к стажу

к знаниям:

базовым знаниям

Знание:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 г.

№ 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

требования к знаниям в области информационно-коммуникационных технологий.

знаниям в сфере законодательства

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 года  № 152-ФЗ «О персональных данных»;                                                                                                              

Федеральный закон от 06 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 года
№ 477 «Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2009 года № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2014 года № 1494 «Об утверждении правил обмена документами в электронном виде при организации информационного взаимодействия»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 06 июля 2015 года
№ 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;

Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Федеральной службы охраны Российской Федерации от 27 мая
2015 года № 186/258 «Об утверждении Требований к организационно-техническому взаимодействию государственных органов и государственных организаций посредством обмена документами в электронном виде»;

Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 07 декабря 2015 года № 514 «Об утверждении порядка внесения сведений в реестр территориального размещения технических средств информационных систем и формы акта о выявленных несоответствиях сведений, содержащихся в реестре»;

Закон Удмуртской Республики от 18 сентября 2002 года № 52-РЗ «О Государственном гербе Удмуртской Республики»;

Закон Удмуртской Республики от 14 декабря 2006 года № 59-РЗ «Об информатизации в Удмуртской Республике»;

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 января 2003 года № 100 «О Регламенте Правительства Удмуртской Республики»;

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 марта 2011 года № 76 «О Едином реестре государственных информационных систем Удмуртской Республики»;

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 20 июня 2011 года № 206 «О системе межведомственного электронного документооборота государственных органов Удмуртской Республики»;

Указ Президента        Удмуртской Республики от 22 ноября 2011 года № 230
«О порядке изготовления, использования, хранения и уничтожения бланков, печатей, штампов и иных носителей изображения Государственного герба Удмуртской Республики»;

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 мая 2012 года
№ 221 «О государственной информационной системе Удмуртской Республики «Система исполнения регламентов Удмуртской Республики» и внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 14 июня 2011 года
№ 197 «О региональной системе межведомственного электронного взаимодействия в Удмуртской Республике»;

Указ Главы Удмуртской Республики от 17 июля 2014 года № 230 «Об организации межведомственного обмена официальными документами в электронной форме в Удмуртской Республике»;

ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов;

иным знаниям

Основы инфокоммуникационных технологий.

Основы построения систем и сетей связи, связанных с обеспечением единства методов, технологий и аппаратно-программных средств, применяемых в информационных системах.

Понимание основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий.

Знание принципов проектного управления.

 

к умениям:

базовым умениям

мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями;

применение современных информационно-коммуникационных технологий:

использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

иным умениям

участие в подготовке методических и регламентирующих документов, необходимых для организации работы в информационных системах.

 

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

19000 - 21000 руб.

командировки

возможны при служебной необходимости с соблюдением гарантий, установленных законодательством

служебное  время

пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – суббота и воскресенье

служебный день

нормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

с 21 мая 2019 года по 10 июня 2019 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

а также по желанию гражданина:

о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

место, время приема документов  и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 21 мая 2019 года по  10 июня 2019 года включительно с 8.30 до 17.30 часов (в пятницу до 16.30 часов) по адресу: г. Ижевск, Пушкинская, 214, Дом Правительства УР, кабинет 323, 316, 3 этаж

контактный телефон

497-116, 571-123

контактное лицо, email

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@udmurt.ru

Гулина Людмила Леонидовна gulina@udmurt.ru

интернет-сайт государственного органа

http://msur.ru

предполагаемая дата проведения конкурса

В период с 26 июня 2019 года по 10 июля 2019 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

место проведения конкурса

Письменное тестирование состоится по адресу: г.Ижевск, Пушкинская, 214 (Дом Правительства УР).

Индивидуальное собеседование конкурсной комиссией с кандидатами состоится по адресу: г.Ижевск ул. Красная, д.144  Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики.

методы оценки, применяемые в рамках конкурсных процедур

- тестирование (на соответствие базовым квалификационным требованиям (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- предварительное собеседование руководителя структурного подразделения (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам).

порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных заданий

Максимальный балл за тестирование - 4 балла.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Кандидат, не прошедший тестирование, не допускается к дальнейшим конкурсным процедурам.

Максимальный балл за собеседование руководителя структурного подразделения с кандидатом - 4 балла.

Максимальный балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом - 4 балла.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл – 12 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам всех конкурсных заданий.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

 

 

 

Источник вакансии

Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики

Наименование вакантной должности

Главный специалиста-эксперта отдела развития систем планирования бюджета и государственных закупок Управления развития систем бюджетного процесса

Группа и категория должностей

Старшая группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности

Управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации

Вид профессиональной служебной деятельности

Внедрение информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в органах власти, включая технологии электронного правительства;

Регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности

Краткое описание должностных обязанностей

1) участвует в пределах своей компетенции в разработке и реализации государственных программ Российской Федерации, федеральных программ, программ социально-экономического развития Удмуртской Республики, государственных программ Удмуртской Республики, ведомственных программ;

2) участвует в подготовке предложений по совершенствованию законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Управления, Отдела;

3) участвует в разработке проектов законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений Главы Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики, иных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

4) в пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением законов Удмуртской Республики, указов и распоряжений Главы Удмуртской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Удмуртской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Министерства;

5) участвует в разработке нормативных и иных правовых актов Министерства, осуществлении контроля за их исполнением в пределах своей компетенции;

6) принимает участие в подготовке  аналитической и иной информации, материалов, относящихся к деятельности Министерства;

7) разрабатывает в пределах своих полномочий методические материалы и рекомендации по вопросам деятельности Министерства;

8) участвует в пределах своих полномочий в процессах создания и использования в органах власти Удмуртской Республики информационных, автоматизированных и информационно-вычислительных систем в области бюджетного процесса по направлению планирования бюджета и государственных закупок, сетей, баз и банков данных (в соответствии с уровнем доступа), создания и совершенствования организационно-методологической системы обеспечения контроля и информационной безопасности этих работ;

9) участвует в информационном взаимодействии в области бюджетного процесса Удмуртской Республики в части планирования бюджета и государственных закупок с федеральными органами государственной власти, их территориальными органами, государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления и организациями в Удмуртской Республике;

10) участвует в технической поддержке на уровне администрирования автоматизированных информационных систем планирования и анализа исполнения консолидированного бюджета Удмуртской Республики, эксплуатируемых в Удмуртской Республике;

11) участвует в технической поддержке (в пределах установленных нормативными документами для Оператора) на уровне администрирования автоматизированных информационных систем управления закупками товаров, работ, услуг для государственных нужд Удмуртской Республики;

12) участвует в организации взаимодействия между участниками бюджетного процесса с применением средств криптозащиты и электронной подписи, в том числе обмене данными с органами Федерального казначейства и структурами Банка России;

13) участвует в обеспечении функционирования  серверов баз данных и сетевого оборудования, работоспособность  локальной вычислительной сети аппаратной части информационных систем бюджетного процесса Удмуртской Республики в части планирования бюджета и государственных закупок, проведении технического обслуживания;

14) участвует в мероприятиях по защите информации, в том числе информации, содержащейся в системах, относящихся к критической информационной инфраструктуре и других информационных системах бюджетного процесса в части планирования бюджета и государственных закупок;

15) участвует в пределах своей компетенции в осуществлении Министерством полномочий заказчика при проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в установленной сфере деятельности;

16) участвует в разработке предложений по обеспечению единой государственной политики в сфере внедрения современных информационных технологий в бюджетном процессе Удмуртской Республики;

17) участвует в пределах своей компетенции в формировании бюджета Удмуртской Республики в части расходов на развитие информационного общества в Удмуртской Республике по своему направлению;

18) участвует в разработке для органов власти Удмуртской Республики общих норм, единых протоколов информационного обмена и доступа к электронным банкам документов в области бюджетного процесса Удмуртской Республики в части планирования бюджета и государственных закупок;

19) в пределах своей компетенции организует и осуществляет качественное и своевременное рассмотрение входящих документов, подготовку проектов заключений и предложений по ним;

20) в пределах своей компетенции участвует в организации и проведении совещаний, обучений, конференций, форумов, «круглых столов», заседаний рабочих групп и иных подобных мероприятий, проводимых Министерством;

21) участвует в информационном взаимодействии с федеральными органами государственной власти, их территориальными органами, государственными органами Удмуртской Республики,  органами местного самоуправления и организациями в Удмуртской Республике;

22) участвует в рассмотрении запросов территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, обращения граждан, организаций, по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, Управления, Отдела участвует в подготовке по ним соответствующих решений;

23) готовит проекты ответов на запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти,  государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, на обращения граждан, организаций;

24) в случае возложения обязанностей сотрудника контрактной службы Министерства, в соответствии с приказом Министерства о контрактной службе Министерства,  осуществляет обязанности сотрудника контрактной службы Министерства;

25) участвует в работе по организации, планированию и исполнению закупок Министерства по документациям и контрактам входящим в компетенцию Отдела;

26) осуществляет в соответствии с законодательством разработку и согласование документации о закупках согласно законодательству о контрактной  системе с соблюдением сроков указанных закупок;

27) осуществляет контроль за разработкой, согласованием, сроками размещения  сотрудниками Отдела документации о закупках в соответствии с законодательством;

28) при поступлении запроса по документации о закупках направляет разъяснение в порядке, установленном законодательством порядке о закупках товаров, работ и услуг для государственных нужд, и при необходимости, вносит соответствующие изменения в документацию о закупках с соблюдением сроков, предусмотренных законодательством;

29) обеспечивает заключение государственных контрактов, размещенных на основании документации, разработанных  Отделом в том числе у единственного поставщика;

30) обеспечивает контроль за исполнением государственных контрактов, заключенных на основании документации, разработанной сотрудниками Отдела в том числе у единственного поставщика;

31) участвует в работе по информационному сопровождению деятельности Министерства в сети Интернет;

32) обеспечивает сохранение служебной тайны, защиты информации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

33) по поручению Министра в пределах своей компетенции осуществляет иные обязанности по обеспечению исполнения полномочий Министерства в соответствии с законодательством.

Должностные права

1)          принимать решения в соответствии со своими должностными обязанностями;

2)          получать для ознакомления, использования в работе и контроля поступающие в Министерство правовые акты и иные документы правового характера;

3)          в установленном порядке по заданию Министра, начальника Управления, заместителя начальника управления – начальника отдела, заместителя начальника отдела запрашивать и получать от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех организационно-правовых форм и граждан необходимую статистическую и оперативную информацию, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, Управления, Отдела;

4)          запрашивать и получать от структурных подразделений и должностных лиц Министерства материалы, сведения, расчеты, необходимые для выполнения возложенных функций на Управление, Отдел;

5)          контролировать выполнение плановых заданий сотрудниками Отдела своевременное выполнение отдельных поручений Министра, начальника управления, заместителя начальника управления – начальника отдела, заместителя начальника отдела;

6)          вносить Министру, начальнику управления, заместителю начальника управления – начальнику отдела, заместителю начальника отдела предложения по совершенствованию работы в подведомственной Министерству сфере;

7)          на доступ к персональным данным и обработку персональных данных работников Отдела в соответствии с законодательством.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за:

1)          неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

2)          действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3)          не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

4)          несоблюдение ограничений и запретов, связанных  с  государственной  гражданской службой, законодательства о противодействии коррупции, нарушение положений Кодекса этики;

5)          несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний министра, начальника Управления, начальника отдела;

6)          несоблюдение служебного распорядка Министерства;

7)          нарушение обеспечения конфиденциальности доступных ему и обрабатываемых им персональных данных.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Показатели эффективности профессиональной служебной деятельности:

1)          эффективное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

2)          своевременность и оперативность выполнения поручений министра, начальника Управления, начальника отдела;

3)          качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок;

4)          профессиональная компетентность, знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами;

5)          способность четко организовывать и планировать выполнение порученных от министра, начальника Управления, начальника отдела заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Показатели результативности профессиональной служебной деятельности:

1)          отсутствие замечаний от вышестоящих в порядке подчиненности руководителей к исполнению своих должностных обязанностей;

2)          выполнение поручений вышестоящих в порядке подчинённости руководителей, плана работы Министерства, Управления и отдела (объем, количество и качество, в том числе без нарушения срока);

3)          достижение положительного результата при выполнении поручений вышестоящих в порядке подчинённости руководителей;

4)          отсутствие наложенных взысканий за нарушений служебной дисциплины;

5)          отсутствие фактов нарушений законодательства ведущим специалистом-экспертом отдела, выявленных в результате проверок.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования,  специальности, направлению подготовки

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности)  «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Радиотехника», «Информационные технологии и системы связи»,  «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Инженер», «Прикладная математика и физика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

к стажу гражданской службы или работы по специальности

Без предъявления требований к стажу

к знаниям:

базовым знаниям

Знание:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 г.

№ 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

требования к знаниям в области информационно-коммуникационных технологий.

знаниям в сфере законодательства

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 05.05.2014 № 97-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;

Приказ ФСТЭК России от 11.02.2013 № 17 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»;

Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 15.02.2016 №101-р «О государственной информационной системе Удмуртской Республики «Интернет-портал для публичного обсуждения проектов и действующих нормативных правовых актов Удмуртской Республики».

иным знаниям

Порядок оформления технических требований, технических заданий, технических условий на разработку автоматизированных информационных систем.

Основы инфо- теле-коммуникационных технологий.

Основы построения систем и сетей связи, связанных с обеспечением единства методов, технологий и аппаратно-программных средств, применяемых в информационных системах.

Основы работы систем управления реляционными базами данных, «файл-серверных» и «клиент-серверных» архитектур доступа к СУБД, терминального доступа, функционирования Интернет- и мобильных- приложений и сервисов.

Понимание основных тенденций развития и структуры отрасли информационных технологий.

к умениям:

базовым умениям

в области информационно-коммуникационных технологий;

рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями;

профессиональных умений:

применение современных информационно-коммуникационных технологий: использование межведомственного и внутриведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

иным умениям

участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг».

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

21000 - 23000 руб.

командировки

возможны при служебной необходимости с соблюдением гарантий, установленных законодательством

служебное  время

пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – суббота и воскресенье

служебный день

нормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

с 21 мая 2019 года по 10 июня 2019 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

а также по желанию гражданина:

о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

место, время приема документов  и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 21 мая 2019 года по  10 июня 2019 года включительно с 8.30 до 17.30 часов (в пятницу до 16.30 часов) по адресу: г. Ижевск, Пушкинская, 214, Дом Правительства УР, кабинет 323, 316, 3 этаж

контактный телефон

497-116, 571-123

контактное лицо, email

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@udmurt.ru

Гулина Людмила Леонидовна gulina@udmurt.ru

интернет-сайт государственного органа

http://msur.ru

предполагаемая дата проведения конкурса

В период с 26 июня 2019 года по 10 июля 2019 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

место проведения конкурса

Письменное тестирование состоится по адресу: г.Ижевск, Пушкинская, 214 (Дом Правительства УР).

Индивидуальное собеседование конкурсной комиссией с кандидатами состоится по адресу: г.Ижевск ул. Красная, д.144  Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики.

методы оценки, применяемые в рамках конкурсных процедур

- тестирование (на соответствие базовым квалификационным требованиям (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- предварительное собеседование руководителя структурного подразделения (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам).

порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных заданий

Максимальный балл за тестирование - 4 балла.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Кандидат, не прошедший тестирование, не допускается к дальнейшим конкурсным процедурам.

Максимальный балл за собеседование руководителя структурного подразделения с кандидатом - 4 балла.

Максимальный балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом - 4 балла.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл – 12 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам всех конкурсных заданий.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.