Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия

Конкурсы на замещение вакантных должностей

Формы документов для участия в конкурсе:




Источник вакансии

Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики

Наименование вакантной (резервируемой) должности

Заместитель начальника управления развития отраслевых систем – начальник  отдела развития отраслевых систем

Группа и категория должностей

Главная группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности

Управление в сфере юстиции

 

Вид профессиональной служебной деятельности

Деятельность в сфере правовой помощи и взаимодействия с судебной системой

Краткое описание должностных обязанностей

1) осуществляет руководство Отделом;

2) организует выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

3) организует работу сотрудников отдела в целях наиболее качественного и своевременного выполнения возложенных на отдел задач и функций;

4) осуществляет проведение правовой экспертизы проектов правовых актов по вопросам деятельности Министерства, проектов приказов Министерства, соглашений, договоров, положений, а также иных локальных актов Министерства;

 5) согласовывает и разрабатывает по заданию Руководителя проекты правовых актов по вопросам деятельности Министерства;

 6) участвует  в разработке и реализации государственных программ в сфере деятельности Министерства;

7) осуществляет  правовую  экспертизу на соответствие законодательству и согласование проекта документации закупок Министерства;

8) контролирует выполнение плановых и текущих заданий сотрудниками Отдела;

9) осуществляет методическое обеспечение и координацию деятельности структурных подразделений Министерства при подготовке ими проектов правовых актов в сфере деятельности Министерства;

 10) осуществляет представление интересов Министерства в государственных, муниципальных, правоохранительных и нотариальных органах; на предприятиях, в учреждениях и организациях всех организационно-правовых форм; в Конституционном Суде Российской Федерации, в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах всех уровней;

11) осуществляет  разработку, правовую  экспертизу  проектов договоров, в том числе государственных контрактов, и соглашений, заключаемых Министерством;

12) принимает участие в подготовке  аналитической и иной информации, материалов, относящихся к деятельности Министерства;

13) участвует в организации и проведении совещаний, конференций, форумов, «круглых столов», заседаний рабочих групп и иных подобных мероприятий, проводимых Министерством;

14) организует качественное и своевременное рассмотрение входящих документов, подготовку проектов заключений и предложений по ним и визирует данные документы;

15) рассматривает запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, обращения граждан, организаций, по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и отдела, участвует в подготовке по ним соответствующих решений;

16) готовит проекты ответов на запросы территориальных органов федеральных органов государственной власти,  государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, на обращения граждан,  организаций;

17) осуществляет согласование проектов конкурсной документации, документации об аукционе, извещений о проведении запроса котировок, подготовленных администраторами закупок Министерства;

18) осуществляет проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства и их проектов, а также иных документов в соответствии с законодательством;

19)  организует осуществление задач и функций отдела, связанных с кадровым обеспечением деятельности Министерства,  в том числе:

20) принимает участие в подготовке  аналитической и иной информации, материалов, относящихся к деятельности Министерства, отдела;

21) осуществляет юридическую помощь при подготовке документов по реализации мобилизационных планов;

22) осуществляет согласование проектов конкурсной документации организацию и контроль за приемом сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, руководителей подведомственных Министерству учреждений и проверке их полноты и достоверности;

профилактику коррупционных и иных правонарушений в Министерстве;

 деятельность по обеспечению соблюдения государственными  гражданскими служащими Министерства установленных запретов, ограничений и правил служебного поведения;

 координацию и контроль деятельности иных государственных  гражданских служащих Министерства а, осуществляющих отдельные обязанности по реализации функций, связанных с кадровым обеспечением деятельности Министерства;

 согласование проектов приказов, распоряжений Министерства  по кадровым вопросам;

осуществляет качественное и своевременное рассмотрение входящих документов, подготовку проектов заключений и предложений по ним;

 организацию и контроль ведения кадрового делопроизводства Министерства и охрану труда сотрудников Министерства;

23) организует работу по подтверждению сотрудниками отдела учетных записей в единой системе идентификации и аутентификации;

24) организация контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных Министерству учреждениях.

 

Должностные права

1) представлять Министерство по вопросам, относящимся к его компетенции;

2) координировать работу сотрудников Отдела, давать им поручения и указания;

3) принимать решения в соответствии со своими должностными обязанностями;

4) получать для ознакомления, использования в работе и контроля поступающие в Министерство правовые акты и иные документы правового характера;

5) в установленном порядке запрашивать и получать от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех организационно-правовых форм и граждан необходимую статистическую и оперативную информацию, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и Отдела;

6) запрашивать и получать от структурных подразделений и должностных лиц Министерства  материалы, сведения, расчеты, необходимые для выполнения возложенных на отдел задач и функций;

7) контролировать выполнение плановых заданий сотрудниками Отдела, своевременное выполнение отдельных поручений Руководителя;

8) вносить Министру предложения по совершенствованию работы в подведомственной Министерству сфере;

9) на доступ к персональным данным и обработку персональных данных сотрудников отдела в соответствии с законодательством.

 

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за:

1) неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него  должностных обязанностей;

2) действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

3) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

4) несоблюдение ограничений и запретов, связанных  с  государственной  гражданской службой;

5) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний Министра, за исключением незаконных;

6) нарушение обеспечения конфиденциальности доступных ему и обрабатываемых им персональных данных.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

1) своевременное и полное выполнение заданий, утвержденных планами работ Отдела;

2) эффективное выполнение возложенных на Отдел задач и функций;

3) своевременность и оперативность выполнения поручений Руководителя;

4) качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок;

5) профессиональная компетентность, знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами;

6) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных от Руководителя, заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования,  специальности, направлению подготовки

Наличие высшего образования не ниже уровня магистратуры или специалитета по направлению подготовки (специальности)  «Юриспруденция»,  или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

к стажу гражданской службы или работы по специальности

Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности

к знаниям:

базовым знаниям

знание:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 г.

№ 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

требования к знаниям в области информационно-коммуникационных технологий:

основ информационной безопасности и защиты информации;

основных положений законодательства о персональных данных;

общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

основных положений законодательства об электронной подписи;

по применению персонального компьютера

знаниям в сфере законодательства

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ;

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 №95-ФЗ;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 08.03.2015 №21-ФЗ;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 №138-ФЗ;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;                                                                                                               Федеральный закон от 27.07.2010 № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федеральный закон от 05.04. 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 18.07. 2011 г. №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельных видов юридических лиц»;

  Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 29.12.2011 № 363 «Об утверждении административного регламента предоставления федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций государственной услуги по организации формирования и ведения реестра федеральных государственных систем»;

          Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 мая 2012 г. №221 «О государственной информационной системе Удмуртской Республики «Система исполнения регламентов Удмуртской Республики» и внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 14 июня 2011 г. №197 «О региональной системе межведомственного электронного взаимодействия в Удмуртской Республике";

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 мая 2012 г. №226 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 20 июня 2011 г. №206 «О системе межведомственного электронного документооборота государственных органов Удмуртской Республики";

Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 5 декабря 2011г. №1085-р «О перечне государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, требующих межведомственного информационного взаимодействия»;

Распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 15 февраля 2016г. №101-р «О государственной информационной системе Удмуртской Республики «Интернет-портал для публичного обсуждения проектов и действующих нормативных правовых актов Удмуртской Республики».

иным знаниям

Знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности.

    Знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы.

к умениям:

базовым умениям

по применению персонального компьютера;

умение мыслить системно (стратегически), планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, умение управлять изменениями

иным умениям

участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

33250 -  37630 руб.

командировки

возможны при служебной необходимости с соблюдением гарантий, установленных законодательством

служебное  время

пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – суббота и воскресенье

служебный день

ненормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

 с 4 июля 2018 года по 24 июля 2018 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в   государственный орган:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р в ред. от 16.10.07 г. №1428-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

а также по желанию гражданина:

о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н).

 е) справка о предоставлении сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 №460.

 

место, время приема документов  и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 8.30 до 17.30 часов по 24.07.2018 года включительно по адресу:

г. Ижевск, Краснная, 144, 5 этаж, каб. 524

контактный телефон

(8 3412) 905-309; 905-336; 905-315

контактное лицо, email

Величко Елена Николаевна, velichko@msur.ru

интернет-сайт государственного органа

http://msur.ru

предполагаемая дата проведения конкурса

9 августа 2018 года

место и порядок проведения конкурса, используемые методы оценки

Удмуртская Республика,  г. Ижевск, ул. Красная 144.

На первом этапе конкурса решаются вопросы о приеме документов на участие в конкурсе и допуске  к участию в конкурсе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае установления его несоответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурсные процедуры будут проводиться в форме письменного тестирования и индивидуального собеседования.   

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

Для предварительного тестирования на соответствие квалификационным требованиям необходимо в установленном порядке зарегистрироваться в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru/ и направить отклик на вакансию с помощью соответствующих сервисов «личного кабинета».